thebrokernews Podcast Episode 8: Empowering Women mit Andreea Prange, AXA

In der heutigen Episode des Podcasts «Empowering Women» begrüssen wir Andreea Prange von AXA. Im Gespräch mit Mirela Dimofte wird diskutiert, wie finanzielle Inklusion und Gleichstellung essentiell für die persönliche und berufliche Entwicklung von Frauen sind. Prange gibt Einblicke in ihre Karriere, ihre Rolle als Führungskraft und ihren unermüdlichen Einsatz für Gleichheit und Chancen in der Versicherungsbranche.

Andreea Prange ist nicht nur eine erfolgreiche Versicherungsexpertin, sondern auch Mutter von zwei Kindern und Vorbild für viele Frauen in der Branche. Nach über zehn Jahren in der Telekommunikation und ihrer jetzigen Position als Head Customer Experience & Strategy bei AXA, wo sie für Strategie, Kunden und Marketing verantwortlich ist, reflektiert sie über die Motivation hinter ihrem Engagement. «Die Finanzbranche hat die Kraft, Leben zu verändern», so Andreea Prange.

Die Bedeutung von finanzieller Inklusion

Ein zentrales Thema der Diskussion ist die finanzielle Inklusion, insbesondere in Bezug auf Frauen. Es werden erschreckende Statistiken aufgezählt: 1,4 Milliarden Menschen weltweit sind «unbanked», darunter 740 Millionen Frauen. Diese Realität zeigt, wie wichtig es ist, den Zugang zu Finanzdienstleistungen für Frauen zu fördern. Prange betont, dass finanzielle Bildung nicht nur für Frauen, sondern für alle Generationen und Geschlechter entscheidend ist.

Vorurteile abbauen: Finanzielle Bildung in Schulen

Andreea Prange sieht grossen Nachholbedarf in der finanziellen Bildung, gerade in Schulen. «Die Kinder müssen lernen, wie man ein Budget erstellt, finanziell plant und investiert», erklärt sie. Diese Fähigkeiten sind auch für Erwachsene von grosser Bedeutung, um sicher im Umgang mit Geld zu sein und klare finanzielle Ziele zu verfolgen. Sie appelliert an Eltern, Transparenz über die eigenen Finanzen zu schaffen, damit Kinder von klein auf lernen, Verantwortung zu übernehmen.

Gleichstellung der Geschlechter: Herausforderungen und Fortschritte

Im Gespräch kommt auch die Gleichstellung der Geschlechter zur Sprache. Prange betont, dass es in der Gesellschaft nach wie vor hohe Erwartungen an arbeitende Mütter gibt und dass diese nicht immer gerecht behandelt werden. «Wir müssen darum kämpfen, dass sowohl Männer als auch Frauen die gleichen Möglichkeiten haben», erklärt sie. Sie lobt die Fortschritte in Unternehmen, sieht jedoch auch, dass es noch viel zu tun gibt.

AXA: Vorreiter für Frauenförderung in der Versicherungsbranche

Andreea Prange hebt hervor, wie AXA aktiv zur Förderung von Frauen beiträgt. Von Mentoring-Programmen bis hin zu flexiblen Arbeitszeitmodellen – AXA setzt sich dafür ein, ein modernes und gleichberechtigtes Arbeitsumfeld zu schaffen. Ein weiterer wichtiger Punkt ist die Unterstützung im Sport: «Wir sponsern Frauenfussball, weil wir die Gleichstellung in allen Bereichen fordern», sagt sie.

Das Gespräch mit Andreea Prange zeigt eindrucksvoll, wie wichtig finanzielle Inklusion und Gleichstellung für die gesamte Gesellschaft sind. Ihre Begeisterung für das Thema und ihr Engagement, als Vorbild andere Frauen zu inspirieren, sind ansteckend. Das Versicherungswesen hat die Verantwortung, Inklusion und Vielfalt zu fördern und Lösungen zu entwickeln, die allen zugutekommen. Mit dieser Mission ist sie ein leuchtendes Beispiel für die positive Veränderung, die möglich ist.

Binci Heeb

Lesen Sie auch: Warum brauchen wir finanzielle Inklusion?

Hören Sie unsere weiteren Podcasts hier.